维丰织造漂染有限公司

•	维丰.中国/维丰.cn域名被我司注册(2007-08-08)
	维丰.中国/维丰.cn 域名被我司注册，至目前为止，我司域名共有如下几个： www.cnweifng.com www.weifeng.fj.cn www.维丰.cn www.维丰漂染.cn
•	爱心融铸企业和谐发展(2007-07-10)
	—记晋江市维丰织造漂染有限公司董事长、总经理洪开港先生晋江市维丰织造漂染有限公司董事长、总经理洪开港先生，十五年来一直坚持以人为本，用“心”呵护、关爱几百号兄弟姐妹，使全体员工扎根企业、忘我地为企业打拼，给企业带来了一派勃勃生机。尤其近年来，他把一片爱心融于员工的政治、经济、文化、工作技能及日常生活中，为员工构筑了一个温馨的创业平台，为企业营造了一个和谐的发展空间。他是一个拥有多家分公司的企业家，他没有至高无上的霸气，只有平易近人的开明；他没有财大气粗的骄横，只有友善直朴的胸襟。他以德育人，善心待人，把个人的利益、发展同职工群众紧密相连，成为员工无比爱戴的好“家长”，好兄长。在企业他非常关心员工的健康成长，经常同管理人员和一些职工亲热交谈，引导员工积极进步，努力向上，鼓励员工加强学习，提高自身的政治觉悟、思想意识和业务技能。他努力争取、建立了公司党支部，为员工在政治上进步提供了良好的平台。他经常同支部沟通，提议及时吸收和培养公司的积极分子加入党的组织，并亲自向上级党委介绍入党积极分子的思想和工作表现，公司六位员工先后被批准加入中国共产党，帮助员工实现了政治生活中梦寐以求的重大愿望。为建立一个出色的支部，他还拨出资金装备党支部办公室，支持开展党的各项组织活动，每年七月一日，他专车派送全体党员前往郑成功、施琅等民族志士的纪念圣地参观学习。公司全体党员一直暗暗表示不辜负党的培养、不辜负洪总的期望，严格要求自己、扎根公司，为企业的发展起好先锋作用，尽职尽责，努力工作。在洪总的关心支持下，公司党支部不断发展，各项工作成绩显著，受到了上级党委的充分肯定，曾被评为市级先进党支部。在关心职工政治生活的同时，洪总更关心员工的经济利益和文化生活。他一方面实施节能降耗，一方面淘汰、改造设备，不断提高工作效益，努力提升员工经济收入。近年来，他投资数百万增设高新生产设备、改造环保设施，为员工提供了上乘的工作环境、条件。员工工作时操作安全便捷，顺心如愿，工作效率大幅上升，经济效益不断增长。据统计，员工工资（绩效工资）在过去的基础上增加了25%，部份挡车工月薪高达四千六百元左右。为了活跃，丰富员工的文化生活，洪总一再强调加强企业文化建设，并投资数十万元强化、装备员工活动娱乐厅，灯光球场，购置各类文体器材，安装电视闭路设施，开设职工网吧，并利用公司网站弘扬企业精神，培训各类仓库管理人员的电脑使用能力。他规定每月不得少于两次以上的员工培训活动，并派出操作工到外地参加技能培训，公司的管理人员也多次到市县听专家、教授传授管理知识，公司员工的思想素质不断加强，技术水平和工作能力不断提高。全体员工在公司既有一技之长，又有源源不断的收益，大家精神振奋、信心百倍。每逢“五一”、“国庆”、“中秋”和“元旦”，洪总便叮嘱工会周密策划组织举办各类庆祝活动，让所有员工感受到企业的温暖，感受到“家”的亲切。文娱会上，他亲自为员工献词；活动场内，他亲临观赏大鼓士气；评比台前，他亲手为员工颁奖；抽奖箱里，他亲手带给了员工幸运特奖。公司全体员工被浓浓的企业文化所陶冶、所融化。在企业里，常常听到一句简单而无任何文字修饰的话：“老板是好人”。这句公司员工对洪总最真挚的评述，饱含了洪总对员工深深的爱意和体贴入微的关照。为了员工无忧无虑、安心工作，洪总每年上交近10万元资金为员工购买养老、工伤、失业等保险，O六年十月泉州市开展职工医疗互助活动，他听取工会汇报后指示工会立即宣传发动，并当场提出公司为每个员工补贴18元参加互助活动。为改善员工工作和生活环境，他相继在打样室，锅炉操作室，定型车间、综合楼安装了水冷空调和中央空调，综合楼二十四小时开放自动控温用水，目前正筹划改善家属住宅区内的降温设施。这些环境的改善，虽耗去了洪总数十万资金，但他非常满意，他告诉我们：公司将计划逐步改善所有的工作环境和生活环境，让员工生活更安心、更舒适，让员工更能乐意在企业“安营扎寨”。每逢“两节”期间，他亲自布署为困难职工解决生活上的困难，还破费邀请公司员工吃“团年饭”，让大家和和美美，欢聚一堂。员工子女考上大学，洪总便拿出资金让员工返回老家送子女入学。员工家中不幸有难，洪总更是慷慨解囊。O六年十一月，一郭姓员工的长子因突发急病被送往医院，他立即派出公司干部随后连夜送去一万元医疗费用。后郭子病情恶化死忘亡，他又指示公司工会组织全体员工爱心安抚，此次公司和员工共捐赠人民币一万叁千余元，郭姓员工泪流满面，感激不尽。洪总是一个周到的细心人，他对每个员工的家庭及个人情况了如指掌，他常指示公司干部要无微不至关心他们，合理安排力所能及的工作，一吴姓员工的家属身体弱瘦，体力不及，他便建议安排管理公司的桌球、体育设备及活动，为吴姓员工排解了后顾之忧；针对企业高温作业的特点，他亲自到市级大型医药公司备购高质量的烫烧药物，夏季向员工发放高温补贴；公司员工违犯制度，他主张耐心说服教育，并授意相关管理科学地解决，让犯错员工及是时悔悟，真心改过。那些犯错的员工在洪总和公司干部的沟通，引导下，打消了“逃避”杂念，在企业继续坚守岗位，一汤姓员工如今工作特别勤奋，还担任了本班的小组长。洪总关爱员工的事迹远不致此，他既是企业的好当家，又是我们的好领导，更是员工的贴心人。他为我们带来了一个和谐而充满希望的打工天地，我们将紧跟洪总的步伐，扎根维丰，为企业的发展、为企业的辉煌劳动不息，创业不止。
•	2007维丰新概念(2007-05-03)
	2007年，维丰公司投入大量资金，购置设备、网络建设，采用先进的ERP管理系统，全部采用信息化管理
•	维丰公司邮局正式运作(2006-05-04)
	经过几心昼夜的奋战，维丰公司邮局终于可以投入运作了，该邮局邮箱的特点是收发邮件速度相当快、无广告障眼、简单明了…… 访问地址是 mail.weifeng.fj.cn 欢迎所有同事前来注册、测试邮局性能！！！
•	泉州市环保局在我公司召开项目竣工环境保护验收会(2004-10-19)
	10月19日，泉州市环保局在我公司召开项目竣工环境保护验收会，晋江市环保局、泉州市环境监测站、华侨大学环保所、英林镇政府、高湖村委会参加。各级领导对我公司的环保投入、污染治理、环境保护工作进行了综合评估后，给予了高度评价并顺利地通过了现场验收，与会领导一致认为公司的污水处理综合水平：晋江第一、泉州前列。
•	走进晋江非公企业党组织(2004-06-22)
	6月22日，《福建日报》报道了公司关心员工生活和加强党员队伍建设的文字、图片，标题为《走进晋江非公企业党组织》。